domenica 2 dicembre 2012
Aforismi - newsletter novembre 2012
In rete - newsletter novembre 2012
il sito di Enzo Memoli
per approfondire e per trovare nuove risposte se vi è venuta qualche domanda!
Legalink - newsletter novembre 2012
Ho
necessità di utilizzare un lavoratore già assunto a tempo determinato per le
medesime mansioni per le quali è già stato impiegato in azienda, ma non è
ancora spirato il lasso temporale previsto dalla recente riforma. Posso
assumerlo con contratto di somministrazione a tempo determinato?
“Il
periodo di necessaria vacanza tra due contratti a termine, previsto dall’art. 5,
comma 3, d.lgs. n. 368/2011, periodo, tra l’altro, portato a 60 e 90 giorni,
secondo la durata del primo rapporto, in base alla recente modifica introdotta
dalla riforma del mercato del lavoro, non si applica alla disciplina del
contratto di lavoro dei dipendenti in somministrazione a tempo determinato. Da
ciò ne deriva che per rispondere ad una non programmata esigenza di reimpiego di
una risorsa già assunta con contratto a termine, si può fare ricorso all’istituto della
somministrazione.
A
questo proposito, però, occorre tener conto della recente modifica in merito al
computo del periodo massimo di impiego del contratto a tempo determinato.
Infatti la riforma ha esteso a tutti i settori la regola, già prevista da
alcuni contratti collettivi, in virtù della quale occorre includere anche i
periodi di missione in regime di somministrazione a tempo determinato, ai fini
della determinazione del periodo massimo di 36 mesi previsto dall’art. 5, comma
4 bis, d.lgs. n. 368/2001 (in merito vedasi anche Circ. Min. Lav. n. 18/2012 e
Risp. Interp. Min. lav. n. 32/2012).
Si
noti peraltro che la recente riforma normativa non ha abrogato i precedenti
limiti di utilizzo previsti dai vari contratti collettivi, aventi ad oggetto la
somministrazione di lavoro e/ o l’uso promiscuo di quest’ultimo istituto e del
contratto a tempo determinato, sicché con
riferimento a tale ultimo aspetto, devono ad oggi ritenersi vigenti entrambi i
regimi temporali.”
Editoriale - newsletter novembre 2012
Cari soci
È con estremo piacere
che vi presento uno dei prossimi appuntamenti AIDP Abruzzo e Molise:
La gestione della motivazione con Enzo Memoli il 29
Novembre prossimo... Coniugheremo il mondo dell’intrattenimento con quello
della formazione!!!!
Questo testimonial
d'eccezione, noto per l'aria scanzonata con cui affronta tematiche d'impatto
per la gestione delle risorse umane, è diventato celebre anche tra i manager
più scettici, portando la verve napoletana e l'energia del Vesuvio
nelle sue attività.
Apprendimento ed emozioni
sono bene coniugate con le tecniche delle arti visive e teatrali, che Memoli
adopera con maestria nei suoi coinvolgenti workshop. Simpatia ed ironia sono
alla base di un' analisi seria ma non seriosa delle dinamiche d'azienda, dove la Persona è sempre protagonista.
Le leve creative con cui
propone le tematiche d'impresa, offrono delle nuove chiavi di lettura delle
azioni manageriale, spingendo ad un approccio “fuori dagli schemi” nella
gestione del personale.
Non basta più
portare avanti delle ‘formali’ relazioni industriali, rispettare le
Leggi e il Contratto, informarsi sulle novita’ contributive e fiscali, gestire il dissenso con provvedimenti
disciplinari, gestire criticita’
economiche e finanziarie con cassa integrazione, mobilita’ ecc. ma diventa
indispensabile cercare di capire davvero
cosa pensano le nostre persone, quali sentimenti vivano, quali paure abbiano
relativamente all’incertezza del futuro,
diventa indispensabile agire nel nome di un lavoro che non sia
solo un contratto tra un’azienda e un individuo ma la realizzazione dell’uomo e della donna,
la sua integrazione con la societa’, con la comunita’, sia il luogo dove
trovare amici, persone che condividono parte della tua vita, dove trovare
rispetto, solidarieta’, autonomia sociale, amicizia.
Credo davvero che Memoli possa facilitare AIDP in queste
riflessioni dietro al sorriso, a volte sornione, di questo
professionista vi è un progetto ambizioso e ben strutturato, finalizzato a
dimostrare che si può imparare con allegria, perchè "il
sorriso è il migliore strumento di apprendimento e chi non sorride , in genere,
non ha capito!!!"
Abbiamo avuto già occasione di assistere ad un suo evento e
crediamo possa dare un contributo importante a noi, donne e uomini HR, sempre in cerca di nuovi stimoli e nuove
riflessioni.
Sono particolarmente orgoglioso di aver organizzato l’incontro
insieme agli amici della Pubblica Amministrazione. Si tratta di una novita’
per la nostra associazione e di questo dobbiamo esserne fieri.
Sono inoltre contento di ritrovarci tutti nel teramano, terra ricca di potenzialità dove mi auguro di poter
trovare nuovi amici e nuovi soci...
Vi aspetto quindi numerosi a Casa De Campo,
location accogliente che esalta la
bellezza del nostro territorio, perché come diceva Dostoieski “ La bellezza
salverà il mondo” … e a noi
non resta che provarci
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