“La
gioventù non è un periodo della vita, è uno stato d’animo;
non è una questione di guance rosee,
labbra
rosse e ginocchia agili;
è un fatto di volontà, di forza di fantasia.(…)
Nessuno invecchia semplicemente perchè gli anni passano. Si invecchia quando si
tradiscono i propri ideali. Gli anni possono far venire le rughe alla pelle, ma
la rinuncia agli entusiasmi riempie di rughe l’anima..(…)” Samuel Ullman
Questo
è il messaggio che il gruppo giovani AIDP A&M sta recependo dalla sua
associazione e che è alla base della partecipazione all’evento di più di
cinquanta giovani, intenzionati a dire
la loro su futuro e lavoro. Il capitano dei Junior AIDP A&M, Simone Perseo,
ha ribadito con entusiasmo ed ovazioni “ l’importanza di avere una Vision e una
strategia, del coraggio di mettersi in gioco rompendo gli schemi cognitivi e facendo
quello che gli altri non osano fare”. Nella corsa verso il futuro serve una
squadra di riferimento come AIDP, in cui la giovane socia, Antonella Tarquini trova “ un utile strumento per condividere esperienze e best practice
nell’ambito umano e di HR d’ azienda”.
Nel
binomio gioventù- goliardia non poteva mancare una parodia, firmata Giovani
AIDP, sui datori di lavoro che non si vorrebbero mai incontrare, sulle cose
da non fare in un colloquio di selezione e sui candidati border line made new generation. L’allegria dei videoclip creati su
personaggi reali e surreali del mondo della selezione del personale ha
contagiato viralmente tutti i partecipanti.
Direttori
del personale/cast degli sketch realizzati sono stati Simone Perseo, Simone
Nola, Antonella Tarquini, Fabio Patricelli e il Presidente regionale Abruzzo e Molise,
Raffaele Credidio.
“Parola” ora ai protagonisti per impressioni e commenti a
caldo:
Simone Perseo – responsabile gruppo giovani AIDP A&M
“Durante
l’intervento ho cercato di comunicare ai giovani presenti quello che
l’associazione è riuscita a trasmettermi in questi anni. Anche grazie ai
componeti/amici dell’Associazione e ai corsi ed eventi organizzati sono
cresciuto sotto diversi aspetti tanto professionali quanto umani. L’importanza
di avere una Vision e una strategia, il coraggio di mettersi in gioco “rompendo
gli schemi cognitivi” e “facendo quello che gli altri non fanno”, la
determinazione nell’instaurare una rete con i miei contatti in modo da
stringere rapporti interpersonali di varia natura. Pochi messaggi ma chiari per
gestire il presente ed affrontare il futuro, per trovare nuovi stimoli e
allargare le proprie conoscenze. Infine un invito ai giovani a partecipare alle
attività dell’Associazione che sono sempre ricche di contenuti e interessanti.”
Antonella Tarquini – gruppo giovani AIDP A&M
“Abbiamo partecipato all’organizzazione di questo evento con tutto
l’entusiasmo, con l’obiettivo trasmettere a ragazzi/e come noi, quanto di utile
può offrire l’appartenenza all’associazione AIDIP. In termini di condivisione
di esperienze, confronto, conoscenza delle best practice in ambito HR di
numerose aziende, approfondimento di temi di interesse tipici del settore HR…e
tanto altro. Esperienza sicuramente positiva, e che alla prossima occasione ci
aspettiamo di condividere con numerosi altri membri nel nostro gruppo GIOVANI
AIDP!”
Proiezione Video
Tematiche:
-
i 5 datori di lavoro che non vorresti mai
incontrare
-
le 5 cose da non fare in un colloquio di lavoro
Video realizzati da: Simone Perseo, Simone Nola, Antonella
Tarquini, Fabio Patricelli
“Il
video è stato girato per dare un tocco di goliardia e allegria all’incontro.
Abbiamo preso spunto dalla vita reale di
ognuno di noi e abbiamo cercato di riportare, in modo simpatico, le 5 cose da
non fare durante un colloquio di lavoro e i 5 datori di lavoro che non vorresti
mai incontrare. I primi 5 sketch rappresentavano 5 datori di lavoro con cui non
vorresti mai lavorare, la Iena che ti licenzia dandoti una pacca sulla spalla
sorridendo, i manager dalle richieste impossibili e senza sensibilità, ma anche
il cronometrista che sta attento a quanto tempo impieghi nell’andare al bagno.
I secondi 5 sketch rappresentavano i candidati
al colloquio, personaggi che andavano dal coatto maleducato, allo sportivo con
la febbre per la Champions Leauge, dal general manager di un azienda
individuale, all’umorista invadente passando per il citrullo provolone.
I
video si sono conclusi con un invito ai giovani a mettersi in gioco con i
Direttori del Personale cosi come abbiamo fatto noi attori mettendoci davanti
una telecamera.”
- “Una
grande soddisfazione nel vedere circa cinquanta ragazzi partecipare all’evento,
e ascoltare Simone che con entusiasmo, semplicità e un pizzico di umiltà
raccontava la sua esperienza associativa in Aidp. C’erano tutti gli
ingredienti: la passione degli HR manager, la curiosità dei ragazzi, l’ironia
dei videoclip, la voglia di confrontarsi, le riflessione del presidente che
incoraggiava tutti a mettersi in gioco” (Elisa Antonioni – Vice presidente AIDP
A&M)
-
Che bello vedere tanti ragazzi, finalmente un incontro in cui i giovani erano
più numerosi degli 'adulti'. Sala piena, sedie tutte occupate, anzi,
addirittura all'inizio non bastavano per tutti...Elisa rompe il ghiaccio, ma il
clima si accende quando Simone proietta i video, fantastici, avrei fatto il bis
:) . Ho apprezzato molto le tavole rotonde, sono state un'ottima occasione per
conoscerci meglio e condividere pensieri ed esperienze, suggerirei di riproporle
anche in altri eventi” (Barbara Bertolaso – gruppo giovani AIDP A&M)
- Il Gruppo Giovani AIDP Abruzzo e Molise mi
ha già coinvolto nel 1° Video di Natale 2012 “Scene di ordinaria precarietà”. Così, quando mi ha proposto di
prendere parte al 2° Video dell’incontro “Giovani punti di vista” non ho saputo
dire di no.
Un’esperienza entusiasmante per svariati
motivi:
·
La
possibilità di collaborare con i ragazzi, ammirandone le grandi capacità
nell’utilizzo dei nuovi strumenti multimediali, la spontaneità, la naturalezza,
la vivacità e velocità di pensiero, ma,
nel contempo i timori e le paure per il loro futuro (che è anche il
nostro);
·
La
possibilità di “far parlare” i ragazzi attraverso uno strumento a loro più
congeniale: i video, che pone i personaggi sullo stesso piano di “attori”, consentendo di superare la
barriera del “ruolo” ricoperto nella
vita e in azienda e consentendo di sperimentare tecniche e situazioni mal
conciliabili con la vita reale.
Per me una gran bella esperienza, da
ripetere senza ombra di dubbio, e che suggerisco agli Junior, come anche ai
Senior, del Gruppo AIDP Abruzzo e Molise.
Quanto alla serata, ritengo sia stato
centrato l’obiettivo: protagonisti sono stati i giovani!!!
Simone Perseo, Rappresentante del Gruppo
Giovani AIDP A&M, ha raccontato a tutti la positiva esperienza avuta
all’interno dell’Associazione e come i tanti consigli e suggerimenti dei Senior
lo hanno aiutato nella ricerca di un lavoro in linea con le proprie
aspettative.
Poi sono seguiti i video. Io che li avevo
già visti mi sono divertito nel vedere i partecipanti sorridere gioiosi,
stupiti e sbalorditi nel vedere le scene. Alla fine, un boato di applausi e gli
attori chiamati da Simone sul palco per raccontare l’esperienza vissuta sul “set”. Splendido.
Determinante
l’idea del Presidente, Raffaele Credidio, di arricchire l’incontro con delle
tavole rotonde per dare la possibilità ai giovani di presentarsi ai Senior e di
avanzare loro le molteplici domande sul futuro e sul lavoro in un momento tanto
difficile e incerto quale quello che sta attraversando l’Italia. (Simone Nola –
socio AIDP A&M)
“Credo
che iniziative di questo genere dovrebbero essere più frequenti e far sì che
questo incontro diventi il primo di una lunga serie, altrimenti rischiamo di
perdere il senso dell’evento. I giovani sono sempre più spesso disorientati e
l’incontro con un HR, come in questo caso, diventa una buona occasione per
indirizzare i ragazzi nel mondo del lavoro.” (Gloria Ferro – socio AIDP
A&M)
Commenti dai tavoli…
Maria
(stageur) un evento concreto, che ricorderò sicuramente con piacere.
Veronica
( Neolaureata) “ mi sono ritrovata in una situazione piacevolmente inaspettata,
a contatto con HR disponibilissimi al Dialogo e a fornirci utili consigli.
Giorgia, “mi è piaciuto il clima frindly,
il mettersi in gioco e la voglia di fare!”
Un altro appuntamento targato “Crescere per Piacere”.
“ABBIAMO BUON ORECCHIO?”
