“GIOVANI PUNTI DI VISTA – nuovi format per intraprendere il futuro”. – Pescara 21 giugno 2013

“La gioventù non è un periodo della vita, è uno stato d’animo;

non è una questione di guance rosee, 

labbra rosse e ginocchia agili;

è un fatto di volontà, di forza di fantasia.(…) Nessuno invecchia semplicemente perchè gli anni passano. Si invecchia quando si tradiscono i propri ideali. Gli anni possono far venire le rughe alla pelle, ma la rinuncia agli entusiasmi riempie di rughe l’anima..(…)” Samuel Ullman

Questo è il messaggio che il gruppo giovani AIDP A&M sta recependo dalla sua associazione e che è alla base della partecipazione all’evento di  più di

cinquanta giovani, intenzionati a dire la loro su futuro e lavoro. Il capitano dei Junior AIDP A&M, Simone Perseo, ha ribadito con entusiasmo ed ovazioni “ l’importanza di avere una Vision e una strategia, del coraggio di mettersi in gioco rompendo gli schemi cognitivi  e facendo quello che gli altri non osano fare”. Nella corsa verso il futuro serve una squadra di riferimento come AIDP, in cui la giovane socia, Antonella Tarquini  trova “ un utile strumento per condividere esperienze e best practice nell’ambito umano e di HR d’ azienda”.

Nel binomio gioventù- goliardia non poteva mancare una parodia, firmata Giovani AIDP, sui datori di lavoro che non si vorrebbero mai incontrare, sulle cose da non fare in un colloquio di selezione e sui candidati border line made new generation. L’allegria dei videoclip creati su personaggi reali e surreali del mondo della selezione del personale ha contagiato viralmente tutti i partecipanti.

Direttori del personale/cast degli sketch realizzati sono stati Simone Perseo, Simone Nola, Antonella Tarquini, Fabio Patricelli e il Presidente regionale Abruzzo e Molise, Raffaele Credidio.

“Parola” ora ai protagonisti per impressioni e commenti a caldo:

Simone Perseo – responsabile gruppo giovani AIDP A&M

“Durante l’intervento ho cercato di comunicare ai giovani presenti quello che l’associazione è riuscita a trasmettermi in questi anni. Anche grazie ai componeti/amici dell’Associazione e ai corsi ed eventi organizzati sono cresciuto sotto diversi aspetti tanto professionali quanto umani. L’importanza di avere una Vision e una strategia, il coraggio di mettersi in gioco “rompendo gli schemi cognitivi” e “facendo quello che gli altri non fanno”, la determinazione nell’instaurare una rete con i miei contatti in modo da stringere rapporti interpersonali di varia natura. Pochi messaggi ma chiari per gestire il presente ed affrontare il futuro, per trovare nuovi stimoli e allargare le proprie conoscenze. Infine un invito ai giovani a partecipare alle attività dell’Associazione che sono sempre ricche di contenuti e interessanti.”

Antonella Tarquini – gruppo giovani AIDP A&M

“Abbiamo partecipato all’organizzazione di questo evento con tutto l’entusiasmo, con l’obiettivo trasmettere a ragazzi/e come noi, quanto di utile può offrire l’appartenenza all’associazione AIDIP. In termini di condivisione di esperienze, confronto, conoscenza delle best practice in ambito HR di numerose aziende, approfondimento di temi di interesse tipici del settore HR…e tanto altro. Esperienza sicuramente positiva, e che alla prossima occasione ci aspettiamo di condividere con numerosi altri membri nel nostro gruppo GIOVANI AIDP!”

Proiezione Video

Tematiche:

-       i 5 datori di lavoro che non vorresti mai incontrare

-       le 5 cose da non fare in un colloquio di lavoro

Video realizzati da: Simone Perseo, Simone Nola, Antonella Tarquini, Fabio Patricelli

“Il video è stato girato per dare un tocco di goliardia e allegria all’incontro. Abbiamo preso  spunto dalla vita reale di ognuno di noi e abbiamo cercato di riportare, in modo simpatico, le 5 cose da non fare durante un colloquio di lavoro e i 5 datori di lavoro che non vorresti mai incontrare. I primi 5 sketch rappresentavano 5 datori di lavoro con cui non vorresti mai lavorare, la Iena che ti licenzia dandoti una pacca sulla spalla sorridendo, i manager dalle richieste impossibili e senza sensibilità, ma anche il cronometrista che sta attento a quanto tempo impieghi nell’andare al bagno.

 I secondi 5 sketch rappresentavano i candidati al colloquio, personaggi che andavano dal coatto maleducato, allo sportivo con la febbre per la Champions Leauge, dal general manager di un azienda individuale, all’umorista invadente passando per il citrullo provolone.

I video si sono conclusi con un invito ai giovani a mettersi in gioco con i Direttori del Personale cosi come abbiamo fatto noi attori mettendoci davanti una telecamera.”

- “Una grande soddisfazione nel vedere circa cinquanta ragazzi partecipare all’evento, e ascoltare Simone che con entusiasmo, semplicità e un pizzico di umiltà raccontava la sua esperienza associativa in Aidp. C’erano tutti gli ingredienti: la passione degli HR manager, la curiosità dei ragazzi, l’ironia dei videoclip, la voglia di confrontarsi, le riflessione del presidente che incoraggiava tutti a mettersi in gioco” (Elisa Antonioni – Vice presidente AIDP A&M)

 - Che bello vedere tanti ragazzi, finalmente un incontro in cui i giovani erano più numerosi degli 'adulti'. Sala piena, sedie tutte occupate, anzi, addirittura all'inizio non bastavano per tutti...Elisa rompe il ghiaccio, ma il clima si accende quando Simone proietta i video, fantastici, avrei fatto il bis :) . Ho apprezzato molto le tavole rotonde, sono state un'ottima occasione per conoscerci meglio e condividere pensieri ed esperienze, suggerirei di riproporle anche in altri eventi” (Barbara Bertolaso – gruppo giovani AIDP A&M)

- Il Gruppo Giovani AIDP Abruzzo e Molise mi ha già coinvolto nel 1° Video di Natale 2012 “Scene di ordinaria precarietà”. Così, quando mi ha proposto di prendere parte al 2° Video dell’incontro “Giovani punti di vista” non ho saputo dire di no.

Un’esperienza entusiasmante per svariati motivi:

·      La possibilità di collaborare con i ragazzi, ammirandone le grandi capacità nell’utilizzo dei nuovi strumenti multimediali, la spontaneità, la naturalezza, la vivacità e velocità di pensiero, ma,  nel contempo i timori e le paure per il loro futuro (che è anche il nostro);

·      La possibilità di “far parlare” i ragazzi attraverso uno strumento a loro più congeniale: i video, che pone i personaggi sullo stesso piano di “attori”, consentendo di superare la barriera del “ruolo” ricoperto nella vita e in azienda e consentendo di sperimentare tecniche e situazioni mal conciliabili con la vita reale.

Per me una gran bella esperienza, da ripetere senza ombra di dubbio, e che suggerisco agli Junior, come anche ai Senior, del Gruppo AIDP Abruzzo e Molise.

Quanto alla serata, ritengo sia stato centrato l’obiettivo: protagonisti sono stati i giovani!!!

Simone Perseo, Rappresentante del Gruppo Giovani AIDP A&M, ha raccontato a tutti la positiva esperienza avuta all’interno dell’Associazione e come i tanti consigli e suggerimenti dei Senior lo hanno aiutato nella ricerca di un lavoro in linea con le proprie aspettative.

Poi sono seguiti i video. Io che li avevo già visti mi sono divertito nel vedere i partecipanti sorridere gioiosi, stupiti e sbalorditi nel vedere le scene. Alla fine, un boato di applausi e gli attori chiamati da Simone sul palco per raccontare l’esperienza vissuta sul “set”. Splendido.

Determinante l’idea del Presidente, Raffaele Credidio, di arricchire l’incontro con delle tavole rotonde per dare la possibilità ai giovani di presentarsi ai Senior e di avanzare loro le molteplici domande sul futuro e sul lavoro in un momento tanto difficile e incerto quale quello che sta attraversando l’Italia. (Simone Nola – socio AIDP A&M)

“Credo che iniziative di questo genere dovrebbero essere più frequenti e far sì che questo incontro diventi il primo di una lunga serie, altrimenti rischiamo di perdere il senso dell’evento. I giovani sono sempre più spesso disorientati e l’incontro con un HR, come in questo caso, diventa una buona occasione per indirizzare i ragazzi nel mondo del lavoro.” (Gloria Ferro – socio AIDP A&M)

Commenti dai tavoli…

Maria (stageur) un evento concreto, che ricorderò sicuramente con piacere.

Veronica ( Neolaureata) “ mi sono ritrovata in una situazione piacevolmente inaspettata, a contatto con HR disponibilissimi al Dialogo e a fornirci utili consigli.

Giorgia, “mi è piaciuto il clima frindly, il mettersi in gioco e la voglia di fare!”

Un altro appuntamento targato “Crescere per Piacere”.